Sessions mit Wirkung – seit 15 Jahren!
Seit der Premiere im Jahr 2010 wird beim SpaCamp Erfahrungsaustausch gelebt – dies ist sozusagen unsere DNA. Mehr als 250 Teilnehmer:innen haben in diesen 15 Jahren Themenvorschläge eingereicht, über 300 Sessions haben stattgefunden. Es ist unmöglich, in einem Rückblick noch einmal auf alle einzugehen – obwohl wirklich viele auch aus heutiger Sicht noch spannend sind. Wir haben also jene aufgegriffen, die damals neu, mutig und wegweisend für die Zukunft waren und geschaut, wie sich diese Themen weiterentwickelt haben.
Alles auf Anfang! Social-Media und Co.
Wir gehen zurück zu den Anfängen des SpaCamps ins Jahr 2010. Damals waren nicht nur Barcamps, die sich auf ein bestimmtes Thema beziehen und den Austausch auf Augenhöhe zelebrieren, völlig neu. Auch Social-Media stand noch in den Kinderschuhen und Facebook war der letzte Schrei. Florian Bauhuber von Realizing Progress rief mit seinem Themenvorschlag „Facebook Quo Vadis“ zum Erfahrungsaustausch. Auch wenn Facebook seitdem an Bedeutung verloren hat, ist Social-Media zum Fixpunkt im Marketing geworden und war daher auch immer wieder ein gern gesehenes Thema beim SpaCamp. So stand „Instagram im Spa“ von Institutsinhaberin Anna Kopp beim SpaCamp 2017 oder Pinterest mit Bloggerin Tanja Klindworth beim SpaCamp 2018 auf der Agenda.
Besonders war auch die Session von Kristina Schermbach, FACE & BODY Academy und Charlotte Schmerbauch, SPA VILLA Beauty & Wellness Resort. Die beiden haben beim SummerCamp 2022 (Ja, das gab es tatsächlich) nicht nur mit ihren ähnlichen Nachnamen verblüfft, sondern auch mit ihrer Erfahrung und Experimentierfreude unter dem Motto „Social-Media im Spa“. Wie es schließlich mit den Conversions auf Insta klappt, war dann Thema von Lisa-Maria Standl und Kimberly Wahry vom Klosterhof beim SpaCamp 2023.
Entwicklung beim Thema „Mentale Wellness“
Eine sehr spannende Entwicklung über die Jahre beobachtet man beim Thema Mentale Wellness. „Gesund Denken – Philosophie als Ergänzung im Wellness Angebot“ von Dr. David Lang beim 1. SpaCamp 2010 war damals definitiv etwas Neues. Frank Weckesser lud beim SpaCamp 2014 mit seinem Thema „Das SPA in DIR“ zur Innenschau. Dr. Lisbeth Jerich, Institut für Salutogenese und Spa-Managerin Michi Hösch betrachteten beim SpaCamp 2016 den Wellnessfaktor psychische Gesundheit.
Wie der Anstoß für einen gesunden Lebenswandel aussehen und welche Bedeutung hier eine ganzheitliche Erfahrungen haben kann, zeigte Johannes Mikenda vom Schloss Elmau beim SpaCamp 2017 im Burgenland. Beim SpaCamp 2019 im Öschberghof reichten Diana Sicher-Fritsch & Thomas Fritsch ihren Themenvorschlag „Mental Wellness – Gesundheit und Wohlbefinden einmal weitergedacht“ ein. Das Fritsch am Berg ist heute ein viel beachtetes Mental-Spa Resort.
New Health
Das Thema Gesundheit war bereits 2010 im Wandel. Damals brachten uns Dr. Christoph Netzer und Katharina Ditz durch das Beispiel des interdisziplinären Konzepts am Lanserhof zum Nachdenken. Auch wenn zu dieser Zeit der Begriff Medical-Wellness geboren wurde, war die Skepsis groß, ob Wellness tatsächlich eine medizinische Komponente braucht. Das wird übrigens bis heute diskutiert.
Ein paar Jahre hat es schließlich gedauert, bis Sven Huckenbeck, Dr. Ronald Burger und Daniel Lathan beim SpaCamp 2016 in Berlin-Brandenburg das Thema „Wellness mit Wirkung!“ auf die Agenda gebracht haben. Beim SpaCamp 2019 nahm Dr. Ronald Burger noch einmal einen Anlauf und titelte sein Thema „Biohacker, Selbstoptimierer, etc. – was muss der Spa-Bereich in Zukunft abdecken?“. Nun war das Thema nicht mehr aufzuhalten und nahm nach Corona so richtig an Fahrt auf. 2024 stehen New Health, Biohacking und Longevity ganz oben bei einigen Trend-Reports. Beim Trend Talk 2024 hatten wir Ärztin Dr. Andrea Gartenbach mit dabei. Dieses Thema wird uns wohl auch beim SpaCamp 2024 im Schloss Fleesensee beschäftigen. Nils Behrens, bekannter Longevity-Enthusiast im deutschsprachigen Raum, hat dazu bereits ein Thema eingereicht – siehe Themenvorschläge.
Spannend ist in diesem Zusammenhang auch, dass der Fitnessbereich im Hotel seit 2014 stetig an Bedeutung gewonnen hat. Wie etwa ein Jahrzehnt zuvor der Spa-Bereich, hat das Gym endgültig den Keller der Hotels verlassen. Auch dazu gab es bereits einige Sessions.
Nachhaltigkeit, aber bitte ohne Greenwashing!
„Nachhaltigkeit und Glaubwürdigkeit – Spa-Kosmetik und Lebensmittel auf dem Prüfstand“. So lautet 2010 die Session von Chemiker Uwe Brandweiner. Ein Jahr später beim SpaCamp 2011 hat er mit uns gemeinsam in der Session „Mischen is Possible“ eine SpaCamp-Naturkosmetik entwickelt. Zertifizierte Naturkosmetik begann damals ihren Siegeszug und ist heute auch im Spa nicht mehr wegzudenken. Reduktion auf das Wesentliche mit Clean Beauty oder ein neues Schönheitsbewusstsein mit Body Positivity sind heute wesentliche Merkmale des Spa-Lifestyles.
Um auch auf die Gefahr von Greenwashing hinzuweisen, hat beim SpaCamp 2011 Beraterin Hildegard Dorn-Petersen mit ihrer Session „Green Spa – eine große Marketingwolke und nichts dahinter?“ gewagt, eine sehr kontrovers diskutierte Session zu halten. Seitdem hat sich so gut wie in jedem Jahr mindestens eine Session mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt.
Wie die Symbiose zwischen Luxus & Nachhaltigkeit glaubwürdig gelingen kann, war schließlich das Fokus-Thema beim Focus Day 2021 auf Zoom. Ein Satz, der immer noch sehr positiv nachschwingt, ist: „Europa könnte Vorreiter in Sachen nachhaltigem Spa- und Wellness-Urlaub werden“. Eine sehr schöne Vision, die damals Tobias Bielenstein, Roman Thermal Spas, in seiner Session auf den Weg gebracht hat.
Nele Winkler vom HAFFHUS Hotel & Spa, hat sich mit ihrer Session „Spa nachhaltig erleben“ beim SpaCamp 2022 an der Nordsee getraut, als junge Hotel-Next-Generation, offen den Finger in die Wunde zu legen und zeigte auf, was in Sachen Nachhaltigkeit heute möglich und notwendig ist! Wir hoffen, dass auch viele große Hotels und Hotel-Ketten diesen Weg für eine wirklich grüne Zukunft unseres Planeten konsequent bestreiten.
Offener Austausch innerhalb der Spa-Community
Seit Anbeginn hat das SpaCamp den Austausch innerhalb der Spa-Community gefördert. Auch wenn das heute selbstverständlich wirkt – das gab es davor nicht! Beim SpaCamp 2014 im Neptun & Spa in Warnemünde an der Ostsee hatte Nicole Praß-Anton die Idee, einen eigenen Kreis für Spa-Manager:innen zu gründen. Ja genau, der Spa Manager Circle des Deutschen Wellness Verbands ist auf dem SpaCamp entstanden. Beim SpaCamp 2016 gingen Nicole Praß-Anton, Madlen Prior, damals noch Severin*s Resort und Elisabeth Rehfeld, Iberotel & Dorfhotel Boltenhagen und Maren Brandt, heute Schloss Fleesensee mit „SPA Manager meets SPA Industrie“ noch einen Schritt weiter.
Beim SpaCamp 2022 an der Nordsee nutzten Anke Brendt von der FIBO und Lutz Hertel vom Deutschen Wellness Verband die Möglichkeit der Themeneinreichung, um euch zu fragen, was ihr von einer Fachmesse wie der FIBO Köln erwartet. Mittlerweile hat die Messe im Frühjahr ein respektables Angebot für Spa- und Wellness-Fachbesucher aufgebaut. Wir freuen uns sehr, dass das SpaCamp immer wieder als Bühne für Impulse für euch da sein darf.
Gute Mitarbeiter:innen, gute Arbeitgeber:innen
Gute Fachkräfte zu finden, war schon immer eine Herausforderung. So zeigten schon Dagmar Rizzato, Rizzato Spa Consulting und Stefan Nungesser, Fachhochschule Kärnten in ihrer gemeinsamen Session „Tausendsassa („Wunderwuzzi“) Spa Manager:in!?“ beim SpaCamp 2013 auf, was Spa-Manager:innen erwarten. Beim SpaCamp 2018 trat Jennifer Partheymüller mit ihrer Session „Zielgruppe Next Generation – sie ändert die Art, wie wir arbeiten“ in den Ring. Damals galten aber noch die alten Regeln. Doch spätestens nach Corona brannte der sprichwörtliche Hut und der Fachkräftemangel wurde zum echten Problem für die Betriebe.
Beim SpaCamp 2021 im Salzburger Land ging Keven Prünster, Spa-Manager und stv. Hoteldirektor im A-Rosa Kitzbühel in die Offensive und zeigte in seiner Session, wie ein Dreamteam im Spa heute aussehen kann. Auch beim SummerCamp 2022 war er mit einer Session aktiv. Mit seiner provokanten These beim SpaCamp 2023 „Wir haben keinen Fachkräfte-Mangel, sondern einen Mangel an attraktiven Arbeitgebern!“ wurde er zum unbestrittenen Rockstar der Spa-Branche. Unglaubliche 116 Votes brachte seine Session. Auch wenn viele Wünsche seitens der Arbeitnehmer:innen ernstgenommen werden müssen und gerechtfertigt sind, darf sich auch der Arbeitgeber nicht permanent verbiegen. Die Balance muss eben stimmen.
Positives Mindset – nicht nur in herausfordernden Zeiten
„Positives Mindset in herausfordernden Zeiten – wie wir Mitarbeiter:innen und Gäste in Zeiten wie diesen unterstützen können, positiv zu bleiben.“ Diese Session von Carina Preuß, Inhaberin im Ayurveda Parkschlösschen beim SpaCamp 2020, das aufgrund Corona online stattfinden musste, war damals unglaublich wichtig! Wir haben Unternehmen gesehen, die sich beschwert haben, oder aber jene, die die Zeit zu nutzen wussten und näher zusammengerückt sind. Ich wage zu behaupten, dass damals in diesen zwei Jahren entschieden wurde, welche Unternehmen heute erfolgreich sind.
Übrigens, Carina hat damals mit uns eine gemeinsame Lachyoga-Session online vor den Bildschirmen gemacht. Ja, das hat tatsächlich funktioniert und tat unglaublich gut. Lisa Marie Stangier, die beim Online SpaCamp 2020 noch Spa-Managerin im Interalpen Tyrol war, hat mit „Heimkommen zu sich selbst – nutze diese besondere Zeit für die Stärkung deiner eigenen Werte, Vision & Motivation!“ ein wichtiges Thema angepackt. Danach ist Lisa auf den Geschmack gekommen, indem sie jedes Jahr sehr engagiert im SpaCamp-Team mitwirkt, jede Menge Themen eingereicht hat und sich als Coach selbstständig gemacht hat.
Vom großen WIR
Die Covid-Pandemie ist zwar längst in Vergessenheit geraten, aber es gibt immer wieder Krisen, die oftmals unüberwindbar erscheinen. Der Angriffskrieg Russlands, der Nahostkonflikt, das Aufkommen von Rechtspopulisten in Europa und die globale Klimaerwärmung. Da ist es nicht immer einfach mit dem positiven Mindset. Der Glaube an eine bessere Zukunft ist dennoch wichtig und entscheidend.
Gemeinsam können wir die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen und vieles bewegen. Deshalb war auch die Session von Janis Rehs, Thermengruppe Josef Wund, Elena Unewisse, Badeparadies Schwarzwald, Mike Westphal, Badewelt Sinsheim, Dajana Gillessen, Thermen und Badewelt Euskirchen „Vom Ich zum WIR – Zeit für einen neuen Zusammenhalt!“ beim SpaCamp 2022 im ATLANTIC Hotel Wilhelmshaven Balsam für die Seele. Und weil das so gut ankam, gab es beim SpaCamp 2023 im Das Achental gleich einen Teil 2. Wir leben zwar in einer Zeit der Individualität, eine bessere Welt ist aber nur gemeinsam möglich.
Das ist noch lange nicht alles
Es gäbe noch so viele Themen, die es verdient hätten, hier vorgestellt zu werden. Z.B. als Jenny Ospelt, damals noch I Love Spa-Bloggerin, beim SpaCamp 2015 im Hotel Zugbrücke das Thema „Sexuelle Übergriffigkeiten im Treatmentraum“ an die Öffentlichkeit brachte.
Auch haben wir hier alle Themen aus Digitalisierung, wie Buchungsplattformen, digitale Assistenten und KI, Marketing und Sales außen vorgelassen, geschweige denn Themen aus dem Cluster „Spa-Konzepte, Angebotsgestaltung, Wirtschaftlichkeit“.
Letztendlich zählt nur eines: die Möglichkeit, dass jede und jeder mitreden darf. Nicht die Person, der Status, sondern, dass was man zu sagen hat, steht im Vordergrund. Und noch besser als Antworten sind immer die Fragen. Sokrates wäre stolz auf uns.
Dein Themenvorschlag beim SpaCamp 2024
Wenn du selbst einen wertvollen Beitrag für die Spa-Community leisten möchtest, freuen wir uns über deinen Themenvorschlag. Die nächste Chance gibt es für dich beim SpaCamp 2024 im Schloss Fleesensee. Ca. 10 Teilnehmerplätze sind noch frei.
Vielleicht hast du beim Lesen den Impuls verspürt, ein vergangenes Thema noch einmal aufzugreifen oder findest noch eine persönliche Notiz aus vergangenen Tagen, die noch immer aktuell ist und besprochen werden sollte? Du kannst wie immer dein Wissen teilen oder auch eine Frage mitbringen, die wir gemeinsam diskutieren. Sei mutig und bereichere unsere Community mit deinem Beitrag!
